研修・講師事業

「違い」を力に変え、
個の強みを最大化する組織へ。

〜非言語のプロと描く、新しい時代の相互理解〜

なぜ「非言語」なのか？

私たちのコミュニケーションでは、実は非言語の部分が重要です。その「目に見えない対話」を改めて捉え直すことで、組織の風通しを変えていきます。

「合理的配慮はやめましょう。」

これからの時代は「個別の最適化」が求められます。

障害者も含め、全社員が会社で最大限のパフォーマンスを発揮するためには、今の「配慮」という枠組みを超え、社内の環境そのものを変えていく必要があります。

例えば「情報保障」。会議で音声認識アプリを使っているだけで満足していませんか？　私は、それではまだ足りないと考えています。

道具を入れることがゴールではありません。
社員がさらに活躍できる環境を、
今から一緒に作っていきませんか。

一般社団法人SOCIAL DESIGNERS FOR D.　代表理事　竹本真悟

FOR COMPANIES & ORGANIZATIONS

「自社の課題に合わせて、
内容をカスタマイズしてほしい」

そんなご要望にも柔軟に対応いたします。まずはお気軽にご相談ください。